Home >

TMap NEXT Testmanager

Locatie

Rotterdam

Opdrachtgever

sQout

Profiel TMap NEXT Testmanager

Het project loopt al en bevindt zich in de realisatie fase (inrichting).
De eerste bestellingen volgens het nieuwe bestelproces zullen conform planning vanaf 1 juni in gebruik worden genomen. De koppelingen liggen niet op het kritieke pad, en zullen later maar voor 1 oktober 2019 gerealiseerd zijn. De organisatie maakt gebruik van de Generieke Test Aanpak (GTA). Er is reeds een mastertestplan beschikbaar. Hierop zijn ongetwijfeld nog beperkte aanpassingen nodig. Testscripts dienen nog te worden opgesteld.

De tijdsbesteding wordt ingeschat op ongeveer 65 dagen.
De gemiddelde inzet ligt op 2 dagen per week, maar zal niet gelijk zijn gedurende de gehele periode.
Je dient in de periode waarin actief wordt getest meer dan twee dagen per week beschikbaar te zijn en in de voorbereidingsperiode minder.

Verantwoordelijkheden:
Plannen, coördineren en (laten) uitvoeren van het testen.
Borging van de aanhechting tussen testen en procesmodel.
Testen niet alleen gebruiken om het systeem te testen, maar juist focus op de organisatie: Kan de organisatie met het systeem overweg?
Gebruik maken van het testen als vehikel voor verandermanagement: Vroegtijdig betrekken van de organisatie.
Consequente bewaking en uitdraging van de uitgangspunten van de implementatie en dan met name "standaardisatie van processen".
Wij verwachten dat de testmanager de volgende activiteiten zal verrichten:

Afstemmen met testmanager over werkwijze en generieke testaanpak.
In overleg met projectmanager en teamleiders: Actualiseren master test plan.
In overleg met projectmanager en teamleiders: Vaststellen van de te gebruiken templates en testmethodiek.
In overleg met projectmanager en teamleiders: Borgen van de aansluiting tussen testscenario's, procesmodel en gebruikersdocumentatie.
In overleg met de IT teamlead: Inrichten en bewaken van bevindingenmanagementproces.
Ondersteunen bij en (laten) opstellen van de definitie testscenario's.
Detailcoördinatie (Inplannen, uitvoer en documentatie) van de tests.
Voorbereiding GAT (gebruikers acceptatie test).
Opstellen van de acceptatiecriteria bij de GAT en vastleggen van de acceptatie van het systeem.
Bewaken van de overall kwaliteit van het testen door de teams.

Gevraagd TMap NEXT Testmanager

Gevraagd:
Je hebt HBO werk en denkniveau.
Je bent in het bezit van de certificaten Test Management: Testen Professional; TMap NEXT Advanced; ISTQB Advanced en Testorganisatie en -uitvoering: TMap NEXT Foundation.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Testcoordinator/Manager.
Je hebt ervaring met Purchase to Pay implementaties.
Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria:
Je hebt een afgeronde opleiding op Universitaire of HBO niveau.
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Testmanager in een Hoger Onderwijs omgeving (weging 27%).
Je hebt kennis van :
Testen en testmethoden: Testen Foundation; ISTQB Foundation.
Informatietechnologie: IT Foundation; A+ Essentials.
Informatiesystemen: Informatiesystemen Foundation.
Projectmanagement: Projectmanagement Foundation; PRINCE2 Foundation.
Applicatiemanagement: ASL2 Foundation.

Competenties:
Je bent communicatief sterk.
Je bent initiatiefrijk, zelfstandig en resultaatgericht.
Je kunt goed samenwerken.

Bedrijfsprofiel TMap NEXT Testmanager

Bij de organisatie is een implementatie van het Purchase-to-Pay systeem Esize gaande waarbij de bestelprocessen, het contractbeheer en de managementinformatie moet worden gerealiseerd. Belangrijk aandachtspunt: Het Esize systeem is gekoppeld aan het ERP systeem SAP (voor de verplichtingen), aan het archiefsysteem Corsa (voor archivering van contracten) en aan het vastgoed systeem Planon (voor het inlezen van Planon orders). Deze koppelingen lopen via een Enterprise Service Bus (SAP PO). Voor de testwerkzaamheden zijn wij op zoek naar een ervaren teamlead testen (testmanager).

Rotterdam Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.