Home >

Projectleider uitvoering Rijksgelden energiearmoede

Locatie

Rotterdam

Publicatiedatum

13-05-2022

Publicatie eindigt

13-05-2023

Opdrachtgever

Vertrouwelijk

Bedrijfsprofiel

Matchd bemiddelt voor tijdelijke en vaste vacatures, voornamelijk binnen de overheid. Wij werken samen met Freelancers, ZZP’ers, detacheringsbureaus en sollicitanten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband met flexibele uren. Je krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven een terugkoppeling. Heb je geen terugkoppeling ontvangen? Laat het ons direct weten, dan is er écht iets misgegaan en zullen we er alles aan doen om dit te herstellen.

Sollicitatieprocedure


Solliciteren

Functie omschrijving

Startdatum: 06-06-2022
Einddatum: 06-12-2022
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 24
Sluitingsdatum: 20-05-2022 om 07:30 uur

Waar ben jij van?
Jij bent van bouwen aan de mooiste stad van Nederland. Rotterdam ontwikkelt zich continue, met duurzaamheid hoog in het vaandel. Als stad zitten wij midden in de energietransitie en ervaren onze inwoners de stijging van de energieprijzen. Jij bent de projectleider die stappen weet te zetten op het gebied van energiearmoede.

Jouw functie 
De gestegen energieprijzen betekenen voor veel inwoners in Rotterdam een flinke stijging van hun maandelijkse lasten. Dat heeft grote impact, zeker als je van een laag inkomen moet leven. En helemaal als je in een slecht geïsoleerde woning woont. Sinds december zijn er steeds meer inwoners die hun energierekening niet kunnen betalen. Het Rijk heeft daarom eenmalig een bedrag per gemeente beschikbaar gesteld om het energieverbruik naar beneden te brengen en de bewoners in energiearmoede te helpen. Dit budget is aanvullend op twee andere maatregelen die zijn ingezet i.v.m. de hogere energiekosten, namelijk de korting op de energiebelasting en de eenmalige uitkering van 200 euro voor huishoudens met een laag inkomen.

Rotterdam heeft een budget van € 7,7 miljoen gekregen van het Rijk. Gemeenten moeten deze middelen gericht inzetten om huishoudens in energiearmoede, vanwege de hoge energielasten te ondersteunen bij het nemen van maatregelen om het energieverbruik te verminderen. De inzet van maatregelen kan daarbij variëren van de inzet van (vrijwillige) energiecoaches, energiedisplays, inregelen van CV-systemen, de inzet van kleine energiebesparende maatregelen zoals tochtstrips en radiatorfolie tot aan een bijdrage aan grotere isolatiemaatregelen zoals vloer- of spouwmuurisolatie. Begin 2022 zullen de middelen via een specifieke uitkering aan de gemeenten beschikbaar worden gesteld. Het budget mag ingezet worden voor zowel huur- als koopwoningen. Dat heeft wel enige haast. Voor 1 mei 2023 moet Rotterdam het geld hebben besteed.  Er is om deze reden al een eerste inventarisatie van lopende projecten op papier gezet. 

Het project bestaat uit twee fases. In de eerste fase zal de projectleider verschillende projecten benoemd die mogelijk kansrijk zijn voor deze middelen. Er moet worden gekeken naar criteria; bereik van het project, welke doelgroep (Rotterdammers met een lage inkomen) en welke bijdrage dit project heeft aan het verkleinen van de energiearmoede, de duurzaamheidsdoelstellingen en welk bedrag deze kansrijke projecten vragen. Deze fase loopt van maart t/m juni 2022. Aan het einde van deze fase zullen de betrokken wethouders besluiten welk(e) project(en) wij gaan financieren/opschalen met het budget. Hierin wordt rekening gehouden met knelpunten, zoals staatsteun indien wij woningcorporaties financieel ondersteuenen. Ook het vraagstuk bereik van de doelgroep versus de impact op de energiearmoede zal besproken worden. Het doel is dat de wethouders voor het zomerreces een besluit nemen.

In fase twee zal de projectleider de vinger aan de pols houden en waar nodig adviseren bij het opschalen van bestaande projecten. Zodat zeker is dat het geld op een goede manier wordt besteed binnen het gestelde termijn.

Concreet wordt jij verantwoordelijk voor:

  • Het verkennen (op papier) welke projecten kansrijk zijn (bereik, doelgroep en duurzaamheidsdoelstellingen en effect op verkleinen energiearmoede); 
  • Het doorlopen van de bestuurlijke besluitvorming (wethouders duurzaamheid en armoede) over de invulling van het budget;
  • Het bewaren van de voortgang;
  • Het financieel inregelen van het budget bij de projecten en/of partners;
  • Het inrichten van de monitoring en evaluatie van de begunstigde projecten, voor voortgang en de uiteindelijke Sisa verantwoording richting het Rijk.

De afdeling
De afdeling Ondersteuning en Hulp richt zich op specifieke doelgroepen en heeft als doel het versterken van perspectief en het voorkomen van (grotere) problemen. Vanuit het team Sociale Zekerheid wordt het beleid voor Armoede en Schulden ontwikkelt. 
Rotterdam heeft ten opzichte van andere Nederlandse steden relatief veel inwoners die te maken hebben met armoede en schulden. Dit betekent dat er flink wordt ingezet op het aanpakken van deze complexe en hardnekkige problemen. Niet alleen het probleem is complex maar het speelveld waarbinnen geopereerd moet worden. De beleidsplannen Uit de Knoop en Reset Rotterdam geven de aanpak hiervan weer. Het team is ook verantwoordelijk voor de beleidsvraagstukken rondom de landelijke toeslagenaffaire van de kinderopvang en het opzetten van nieuwe coronamaatregelen zoals de TONK.  Daarnaast werkt het team intensief samen met de opgezette ketenaanpak schulden binnen de gemeente, die dit jaar geborgd zal worden binnen de organisatie.

P.S. Op verzoek van de opdrachtgever wordt deze interim opdracht alleen aangeboden obv een (tijdelijk) loondienstverband. Factureren als ZZP'er is niet mogelijk (ook niet vanuit je eigen BV) aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. ZZP'ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen.

Wij vragen

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
  • Ervaring met projecten met minimaal 5 stakeholders; 
  • Kennis van minimaal 2 van de volgende thema’s: duurzaamheid, energietransitie en armoedebestrijding;
  • Kennis van financiën, zoals beschreven onder het kopje ‘jouw functie’.
  • Minimaal 1 jaar werkervaring in het ruimtelijk domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
  • Minimaal 1 jaar werkervaring in het sociaal domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
  • Relevante werkervaring opgedaan bij een (semi)overheidsinstantie.
     

Vacatures

Hoogvliet Rotterdam
Zwijndrecht
Papendrecht
Rotterdam
Ridderkerk
Rotterdam
Botlek Rotterdam
Rotterdam
Rotterdam
Snel solliciteren

Interessante vacature? Vul je e-mail adres in en upload een CV om direct te solliciteren!

CAPTCHA Image Veiligheidscode vernieuwen Veiligheidscode uitspreken
Rotterdam Heeft Werk gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.