In deze rol ga je twee casemanagers ondersteunen. Hierbij zal je onder andere te maken hebben met onderstaande werkzaamheden:
Opvolging van het korte verzuim;
Administratieve taken zoals WIA aanvragen afhandelen, een concept van het plan van aanpak opmaken en ziek-herstelmeldingen maken bij het UWV.
Bedrijfsprofiel
De organisatie waar jij komt te werken:
Is een gecertificeerd arbodienstverlener;
Laat zich kenmerken als open, informeel en toegankelijk;
Hecht veel waarde aan kwaliteit én klantgerichtheid;
Biedt doorgroeimogelijkheden. Als jij de wens hebt op termijn door te groeien naar casemanager dan is dat hier mogelijk;
Bestaat uit een vast en hecht team aan medewerkers.
Salarisindicatie
Salaris tussen de € 2.200 en € 2.500 o.b.v. 40 uur;
25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur;
8,33% vakantiegeld;
Een pensioenregeling;
Doorgroeimogelijkheden.
Functie eisen
Wat vragen we van jou?
Je hebt een relevante MBO niveau 4 opleiding afgerond;
Je hebt recent minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan op het gebied van sociale zekerheid, begeleiding en/of op het gebied van advisering rondom re-integratiebegeleiding;
Je kunt goed zelfstandig te werk gaan en jouw werk plannen en controleren;
Kennis van de meest actuele sociale wet- en regelgeving is een pré (o.a. de Ziektewet en de Wet verbetering poortwachter);
Je bent 24 uur per week beschikbaar.
Solliciteren tijdens #corona? Zowel een online als een persoonlijk gesprek is mogelijk bij ons (uiteraard met inachtneming van de RIVM-richtlijnen).
WDpeople streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
