Samen met de casemanagers ga je zorgdragen voor de uitvoering van de bedrijfsgezondheidszorg voor de klanten van jouw werkgever in het kader van de arbowet, de Wet verbetering Poortwachter, de WIA en de Regeling Procesgang eerste en tweede ziektejaar. Van belang is dat je kunt fungeren als stafarts. De volgende werkzaamheden komen in jouw rol onder andere aan bod:
Probleemanalyses en re-integratieverslagen opstellen;
Verzuimspreekuren uitvoeren;
Actueel oordelen in het kader van verzuimbegeleiding, zodat deze activiteiten voldoen aan de eisen die worden gesteld in de geldende wet- en regelgeving;
Het management van jouw werkgever adviseren over ontwikkelingen binnen de bedrijfsgezondheidszorg (zowel op inhoudelijk als op organisatorisch vlak;
De kwaliteitsmedewerker adviseren op welke manier de kwaliteit binnen jouw werkgever verbeterd kan worden;
Keuringen en Preventief Medische Onderzoeken uitvoeren;
Bedrijfsprofiel
De organisatie waar je komt te werken is een gecertificeerd arbodienstverlener en laat zich omschrijven als modern, open en toegankelijk. De klantenportefeuille waar je mee te maken zal krijgen bestaat uit ondernemers uit diverse branches en er ligt binnen deze organisatie veel focus op klantgerichtheid, waardoor je veel in contact zal staan met de klanten. Een ander focuspunt is kwaliteit. Als medewerker wordt je onder andere scherp gehouden door regelmatig onderdeel uit te maken van multidisciplinaire overleggen over de organisatie van de klant en de medewerkers die er werkzaam zijn. De organisatie is goed geautomatiseerd zodat klanten ook online een melding kunnen maken van verzuim.
Salarisindicatie
Wat kun jij verwachten?
Een marktconform salaris;
25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur;
8,33% vakantiegeld;
Een pensioenregeling.
Functie eisen
Je bent ingeschreven in het BIG-register;
Je bent op de hoogte van de meest actuele sociale wet- en regelgeving;
Je hebt recent ruime ervaring opgedaan in een soortgelijke rol;
Je gaat resultaatgericht te werk en bent communicatief vaardig;
Je bent enthousiast en beschikt over probleemoplossend vermogen;
Je bent minimaal 20 uur beschikbaar, meer werken tot maximaal 30 uur is mogelijk.
Solliciteren tijdens #corona? Zowel een online als een persoonlijk gesprek is mogelijk bij ons (uiteraard met inachtneming van de RIVM-richtlijnen).
WDpeople streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.
